Plénière de l’ANDRH Rouen du 20 novembre 2025

La Commission Relations Sociales de l’ANDRH Rouen a tenu, jeudi 20 novembre dernier, sa plénière consacrée à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Yoann GONTIER est intervenu lors d’une table ronde aux côtés de Mathilde MENELLE, Référente départementale sur l'appui au dialogue social et sur l'égalité professionnelle, pour aborder le rôle et la responsabilité de chacun des acteurs du dialogue social (RH, CSE, syndicats et Administration du travail) sur cette thématique qui dépasse le cadre de l’entreprise :

📌 Rappel du cadre juridique : l’Index n’est pas venu remplacer l’obligation d’adopter un accord collectif ou un plan d’action portant sur l’égalité professionnelle H/F dans les entreprises d’au moins 50 salariés (confusion encore fréquente à ce jour)

📌 Données chiffrées : l’égalité salariale entre les femmes et les hommes subit encore à ce jour un écart de l’ordre de 15 points à poste équivalent, cette donnée s’aggravant s’agissant des postes à responsabilité

📌 Les ressources disponibles mis à disposition par l’Administration du travail :

🔎 La cellule d’appui et de suivi de la négociation collective de la DDETS de la Seine-Maritime : https://lnkd.in/eifYCaCu

🔎 un guide destiné aux TPE/PME pour lever les freins liés aux stéréotypes et de favoriser le développement de plans d’action en faveur de l’égalité professionnelle, actualisé en 2021 : https://lnkd.in/ee6YDnP2

🔍 un guide sur la négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, publié le 2 août 2021 : https://lnkd.in/ee_ripZs

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