Chronique Actuel RH

Congés payés et arrêt de travail : « Un salarié en arrêt de travail professionnel antérieurement au 24 avril 2024 peut-il solliciter un reliquat de congés payés pour la fraction de cet arrêt de travail professionnel supérieure à un an ? »

La récente loi dite DDADUE en date du 22 avril 2024 a réformé le droit à l’acquisition et au report des congés payés pour les #salariés en arrêt de travail.

La mise en œuvre de cette loi dans les #entreprises s’avère particulièrement complexe et technique, outre le fait que plusieurs points sont, du fait de l’imprécision de la loi, sujets à interprétation et discussions.

A cet égard, la possibilité pour un salarié en arrêt de travail professionnel antérieurement au 24 avril 2024 de solliciter un reliquat de congés payés pour la fraction de cet arrêt de travail professionnel supérieure à un an, fait actuellement débat.

À retrouver dans l’édition du magazine Actuel RH de ce vendredi 31 mai 2024, la chronique d’ EPONA CONSEIL : Lire