Les Ordonnances dites « MACRON » en date du 22 septembre 2017 ont profondément réformé notre Droit du travail sur de multiples aspects : négociation collective, institutions représentatives du personnel, réparation des licenciements, gestion des CDD, recours au contrat de chantier, télétravail, etc, …
EPONA CONSEIL, vous propose de faire le point sur les changements induits par ces Ordonnances au terme de 2 années d’application, à travers des retours d’échanges pratiques directement issus « du terrain » et au regard des premières décisions du Juge :
Le 21 novembre 2019 de 9h à 17h
Thèmes abordés :
1. Les grandes tendances en matière de négociation collective : les tentatives de «sanctuarisation» des éléments de rémunération conventionnels, le nouveau rôle régulateur de la branche et de l’Administration, les succès et les échecs en matière de négociation collective d’entreprise, …
2. Le Comité Social et Economique (CSE) : premiers retours d’expérience sur le fonctionnement de cette nouvelle Instance Représentative du Personnel, les points de vigilance et d’amélioration, les apports de la jurisprudence depuis le 1er janvier 2018, analyse des 450 premiers accords CSE de «type 1», les nouveautés dans la mise en œuvre du processus électoral, …
3. Rupture du contrat de travail : barémisation du licenciement sans cause réelle et sérieuse, nouveaux enjeux et nouvelles stratégies judiciaires, …
4. Recours à certaines formes particulières du travail : comment les branches et les entreprises s’en saisissent-elles ? Télétravail, durée, nombre de renouvellement et délai de carence en matière de contrat à durée déterminée, …
Public concerné :
Tarif :
650 € HT (Repas compris)
Lieu :
Mont-Saint-Aignan
Cette formation sera animée par le cabinet EPONA CONSEIL au travers de l’organisme auquel il adhère, JSA FORMATION, organisme référencé DATADOCK pouvant donner droit à une prise en charge par l’OPCO.
